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Aposentados procuram sal�rios melhores e �reas diferentes, segundo levantamento recente
05/02/2013

H� vagas para aposentados

O técnico e supervisor de manutenção eletroeletrônica Waldir Aparecido Rosa se aposentou em 2002, mas continuou trabalhando na mesma empresa. Ele decidiu trabalhar por mais alguns anos para conseguir uma aposentadoria maior.

No final deste ano, Waldir vai se aposentar novamente, mas não pretende parar de trabalhar. Essa é a realidade para quem a aposentadoria não é sinônimo de pendurar as chuteiras.

De acordo com um levantamento realizado pela Vagas Tecnologia, empresa especializada em consultoria e informatização da gestão de processos seletivos, profissionais experientes estão recebendo propostas para retornar ao mercado de trabalho ou querendo trocar de emprego - 36% dos aposentados inativos receberam pelo menos uma oferta para voltar ao trabalho nos últimos três meses. O levantamento também identificou que, dos 47% de aposentados ativos declarados, 80% pretendem trocar de emprego.

Hoje, aos 56 anos, o supervisor de eletroeletrônica já faz planos para quando sair da empresa. 'Vou prestar assessoria para empresas que trabalham nessa área. Meu filho está se formando em engenharia e temos projeto de trabalharmos juntos', revela Rosa.

Para muitos profissionais, assim como o supervisor de eletroeletrônica, parar de trabalhar é algo que está fora de cogitação.

Segundo o consultor de desenvolvimento humano e carreira Agmar Vieira Junior, a maioria das pessoas que se aposenta abrevia um processo de vida. 'Algumas sofrem por não ter o que fazer, mas não encontram oportunidades por causa do preconceito', diz o consultor.

Ele acredita que este é um problema que infelizmente impede muitos aposentados capazes profissionalmente de trabalhar e fazer o que gostam. 'Acho que a contratação de aposentados é altamente positiva. A geração atual tem as suas características, é sintonizada com os avanços tecnológicos, porém é extremamente ansiosa e imediatista'.

De acordo com o consultor, uma empresa precisa de gente jovem, mas não pode abdicar dos mais experientes. 'É preciso mesclar a experiência profissional com a rapidez e impetuosidade dos mais novos'.


Escassez
A busca por profissionais mais experientes está cada vez mais constante. A falta de mão de obra qualificada é um dos motivos que tem levado algumas empresas a recrutarem os aposentados.

'Não é fácil encontrar profissionais comprometidos e com experiência. A maioria dos jovens busca a formação ‘fast food’'. Vieira Junior acredita que existem muitos aposentados dispostos a trabalhar, à espreita apenas de uma oportunidade.

'O que o mercado profissional precisa é acabar com o preconceito', frisa o consultor. É preciso sintonizar a comunicação entre as gerações. Os jovens precisam aprender com os mais velhos e os mais experientes com a impetuosidade do jovem'.


O QUE DIZ A PESQUISA
O levantamento foi realizado em novembro e dezembro do ano passado por meio da base de currículos cadastrados no portal de carreira vagas.com.br.

Dos 476 respondentes, 89% são homens e 11% mulheres. O perfil identificado na amostra é de idade média de 68 anos, pertencente à classe média e bacharelado completo. 48% indicaram que estão sem emprego, 5% não pretendem voltar mais ao mercado e 47% continuam trabalhando. Desse total que está sem emprego, 98% querem voltar ao trabalho. E daqueles que permanecem ativos, 80% querem trocar de emprego.

Outro dado revelado é que, dos 80% que pretendem conseguir uma nova oportunidade de trabalho, 84% buscam remuneração superior à atual.

Entre as áreas que os aposentados mais gostariam de atuar, destacam-se engenharia civil, mecânica e eletrotécnica; administração de empresas e vendas.

Para 86%, há o desejo de permanecer na mesma área ou retornar a um antigo setor em que sempre trabalhou. Há ainda 14% que querem ter a oportunidade de colaborar em uma nova área. 

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o número de aposentados que continuam trabalhando saltou de 3,3 milhões no ano 2000 para 5,4 milhões em 2011, elevação de mais de 60%.

 

Fonte: Talita Amaral - maringa.odiario.com/empregos/noticia/722562/ha-vagas-para-aposentados/