Institucional / Apresentação

 

Quem somos

A Maringá Previdência é uma autarquia especial municipal dotada de personalidade jurídica de direito público, com patrimônio e receitas próprios, e com autonomia administrativa, técnica e financeira, que atua com base em normas do Ministério do Trabalho e Previdência, do Conselho Monetário Nacional e do Tribunal de Contas do Estado do Paraná, objetivando formar um patrimônio que possa garantir a aposentadoria e a pensão aos servidores públicos do município de Maringá e seus dependentes legais.

A Autarquia atua com o propósito de aperfeiçoamento constante de suas atividades e processos, para isso utiliza ferramentas capazes de promoverem diretrizes eficazes de gestão como o Planejamento Estratégico, Código de Ética, Relatório de Gestão Atuarial, Relatório de Governança Corporativa, Relatório de Controle Interno, o Plano de Capacitação dos servidores e a Pesquisa de Satisfação.

Com uma equipe de servidores comprometidos, a Maringá Previdência vem somando importantes conquistas, dentre elas, se destacam a conquista da Certificação Nível II do Programa de Certificação Institucional dos Regimes Próprios de Previdência Social – PRÓ-GESTÃO e a frequente renovação do Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP.

 

História

Até 31 de dezembro de 2007, a extinta CAPSEMA era responsável pelo gerenciamento tanto do Fundo de Saúde como do Fundo de Previdência. Após, por força do disposto na Lei Complementar n.º 687/2007, a CAPSEMA passou a gerenciar apenas o Fundo Previdenciário, restando a responsabilidade pela atenção à saúde dos servidores ao Município.

Posteriormente, com a entrada em vigor da Lei Complementar nº 749/2008, a CAPSEMA foi substituída pela Maringá Previdência, entidade responsável pela gestão do Regime Próprio de Previdência Social do Município.

Por fim, com a promulgação da Lei Complementar nº 1.517/2025, foram estabelecidas disposições sobre o plano de benefícios e o plano de custeio do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Maringá (RPPSM), promovida a revogação parcial da Lei Complementar nº 749/2008 e a segregação de massas passou a ser dividida em Fundo em Repartição (antigo fundo financeiro) e Fundo em Capitalização (antigo fundo previdenciário).

 

Conselhos

Os servidores municipais contam com uma expressiva representação na Maringá Previdência, onde o Conselho de Administração é composto por oito membros, dos quais quatro são indicados e quatro eleitos e o Conselho Fiscal instituído por quatro membros, sendo dois indicados e dois eleitos, todos com nível superior e mais de dez anos de Prefeitura, o que garante a gerência segura e transparente dos recursos financeiros que são alocados pelo Poder Público e pelos servidores.

 

Missão

A Maringá Previdência tem como missão garantir os benefícios previdenciários aos servidores públicos municipais e seus dependentes com segurança e excelência.

 

Visão

A visão da Maringá Previdência é ser reconhecida nacionalmente pela excelência na gestão de benefícios previdenciários e pela qualidade no atendimento aos segurados.

 

Valores

- Ética

- Responsabilidade

- Organização

- Confiabilidade

- Empatia

- Transparência

 

Princípios norteadores

- Legalidade

- Impessoalidade

- Moralidade

- Publicidade

- Eficiência